L’intelligenza, sia artificiale che umana, deve essere una risorsa che crea opportunità, consapevolezza e valore per tutti.
Questo è stato il messaggio centrale di Change Up, l’evento organizzato da Archiva Group a Milano, dedicato alla business community italiana.
Archiva Group è un’azienda che offre servizi alle imprese che desiderano trasformare il proprio business sfruttando le opportunità offerte dalle tecnologie digitali. Da oltre 25 anni fornisce consulenza, servizi e soluzioni tecnologiche in ambito digitale, con competenze specifiche nei settori Administration & Finance, Procurement, HR & People Management, Legal e ICT.
Con una presenza attiva in più di 40 Paesi, Archiva Group supporta oltre 1.500 imprese di medie e grandi dimensioni, incluse multinazionali. La sua proposta si fonda su tre pilastri fondamentali per la transizione digitale: Dati, Processi e Persone.
E tre dev’essere il suo numero preferito, se è vero che questa edizione di Change Up si è prefissa di spingere su tre direttrici: imprese, società e persone.
Change Up, quarta edizione
L’evento, patrocinato da ANDAF sezione Lombardia, UNINFO e dal Comune di Milano, è stato sostenuto da sponsor come Wolters Kluwer, Emburse Captio, Omnys, Whuert Phoenix e Laborability.
Giunto alla sua seconda edizione, Change Up ha coinvolto oltre 300 decisori aziendali, presentando interventi di figure di spicco come Paolo Mieli, Carla Masperi (AD di SAP Italia), Layla Pavone (Head of Innovation technology and digital transformation Board del Comune di Milano) e Walter Riviera (Intel Corporation).
Giornalista, saggista e storico italiano, Paolo Mieli è stato uno degli ospiti di questa edizione di Change Up.
Condotti da Lavinia Spingardi di Sky TG24, i relatori hanno approfondito temi che riguardano l’evoluzione delle tecnologie e il loro impatto su imprese e persone.
L’evento ha preso il nome di Change Up proprio per sottolineare la necessità di “cambiare marcia” in un mondo in rapido cambiamento, dove non sempre “più veloce” significa “migliore”. È fondamentale infatti capire quali forze sono in gioco e quale direzione seguire per garantire una crescita sostenibile.
Successivamente alla sessione plenaria, sono state proposte sette Xperience su temi chiave per Archiva Group, che spaziano dalla gestione delle risorse umane all’innovazione tecnologica nel procurement, dalla sostenibilità alla digitalizzazione dei contratti. Questi interventi hanno offerto una visione concreta su come affrontare le sfide del cambiamento, utilizzando le soluzioni avanzate sviluppate da Archiva Group.
L’evento si è confermato un appuntamento di riferimento per chi voglia affrontare il futuro con una visione strategica, facendo leva su tecnologie e soluzioni digitali innovative.
In chiusura, segnaliamo che abbiamo avuto l’occasione di scambiare quattro chiacchiere con Layla Pavone, che dal 2022 guida il Board Innovazione Tecnologica e Trasformazione Digitale del Comune di Milano. L’intervista arriverà nei prossimi giorni.
