The Verge l’ha rivelato ieri per primo: Microsoft procederà al licenziamento di 1.900 impiegati di Activision Blizzard e Xbox. Questi tagli rappresentano quasi l’8% del personale della divisione Microsoft Gaming e sono solo gli ultimi cronologicamente a colpire il settore tecnologico.
La più interessata da questi provvedimenti sarà Activision Blizzard, tanto che il presidente di Blizzard, Mike Ybarra, e il Chief Design Officer, Allen Adham, sono in procinto di abbandonare l’azienda. A questo si somma la cancellazione di un nuovo videogioco di sopravvivenza precedentemente annunciato da Blizzard.
La notizia segue di poco il successo di Microsoft nel completare l’acquisizione da 69 miliardi di dollari di Activision Blizzard, dopo aver ottenuto l’approvazione dagli enti antitrust globali, rafforzando così notevolmente la sua posizione nel mercato dei videogiochi. Per tale ragione, questa notizia appare più sorprendente delle altre che ci siamo trovati a commentare ultimamente.
“Con il licenziamento di 1.900 dipendenti nel settore dei videogiochi, Microsoft evidenzia come, anche lavorando in un’azienda di primo piano in un settore molto redditizio, la sicurezza del posto di lavoro non è garantita senza una rappresentanza sindacale”, ha commentato Communications Workers of America (CWA). “Continueremo a supportare i lavoratori di Microsoft e dell’intero settore dei videogiochi che desiderano una rappresentanza sindacale”.
I want to thank everyone who is impacted today for their meaningful contributions to their teams, to Blizzard, and to players’ lives. It’s an incredibly hard day and my energy and support will be focused on all those amazing individuals impacted – this is in no way a reflection…
— Mike Ybarra 🎄 (@Qwik) January 25, 2024
Anche altri giganti come Alphabet, Amazon, eBay, Riot Games, Google, Discord, Twitch e Unity hanno recentemente ridotto il loro personale di migliaia di dipendenti, mirando a tagliare i costi e incrementare la profittabilità. E oggi Salesforce ha annunciato altri 700 licenziamenti. Al momento in cui scriviamo, solo a gennaio più di 24mila impiegati sono stati licenziati in 89 aziende tecnologiche, secondo i dati raccolti dal sito Layoffs.fyi, che tiene traccia di licenziamenti e riduzioni di personale.
Challenger, Gray e Christmas, un’azienda di Chicago che offre servizi di consulenza e supporto alle persone che hanno perso il lavoro, all’inizio di questo mese ha pubblicato un rapporto secondo il quale il settore tecnologico ha perso 168.032 posti di lavoro nel 2023. Si tratta del più alto tasso di licenziamenti tra tutte le industrie.
Gli analisti e gli esperti del settore prevedono meno tagli quest’anno, ma anche che le aziende che stanno cercando di avanzare nel campo dell’intelligenza artificiale potrebbero essere più propense a ridurre il personale per bilanciare i miliardi di dollari investiti in questa nuova tecnologia.
